Motywacja to bardzo ciekawe pojęcie. Wydaje się, że każdy człowiek potrzebuje pewnej zachęty do podjęcia działania. Podejmując jakąkolwiek pracę, na początku mamy w sobie mnóstwo energii, pomysłów i chęci, jednak po pewnym czasie okazuje się, że nasza własna motywacja nie jest już wystarczająca. Jeśli chodzi o to jak powinna przebiegać skuteczna motywacja pracowników to jest na to wiele różnych teorii. W jednej z nich mówi się, że do pewnego momentu motywują wyłącznie premie pieniężne, jednak wiadomo, że obecnie nie jest to zbyt często stosowana technika i warto mieć to na uwadze. Można jednak oprócz podwyżki zaproponować pracownikom inne formy, jakie może przybrać motywacja pracowników. Przede wszystkim bezpłatne kursy zainteresowań jak malowanie, fotografia czy rzeźba. Są to bardzo ciekawe zajęcia, dzięki którym pracownicy zyskują interesujące hobby i mogą się zrelaksować i zapomnieć o wszelkich swoich troskach i problemach. Jest to skuteczna motywacja, która może przynieść każdej firmie wiele pozytywnych skutków. Oprócz tego należy również zwrócić uwagę na takie możliwości rozwoju pracowników jak wyjazdy szkoleniowe, konferencje, umożliwianie awansu zawodowego, rozwijania zainteresowań zawodowych, a także odpoczynek w postaci wyjazdów integracyjnych lub bonów na wyjazdy rodzinne. Takie niewielkie premie stanowią doskonałą motywację, więc na pewno warto się tym nieco bardziej się zainteresować, a wiele dzięki temu zyskamy. Wszystkie techniki, takie jak motywacja pracowników muszą być dobierane indywidualnie do potrzeb i możliwości danej firmy, więc to również trzeba wziąć pod uwagę.
Skuteczna motywacja pracowników
Ten wpis został opublikowany w kategorii Praca i oznaczony tagami motywacja, pracownicy. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.
