Mobing to zjawisko, które od dawna istniało w wielu miejscach pracy, jednak dopiero w ostatnim czasie zyskało konkretną nazwę, dzięki czemu pojawiły się także odpowiednie przepisy i regulacje. Nie jest to nic innego jak po prostu różne formy prześladowania w pracy. Nie chodzi wyłącznie o przemoc fizyczną, ale przede wszystkim o psychiczne znęcanie się nad pracownikiem i stwarzanie niekomfortowych warunków pracy. Na pewno warto znać swoje prawa w tym zakresie, ponieważ jest to ważne wykroczenie. Obecnie mamy do czynienia ze specjalnie stworzonymi przepisami, które dają narzędzia walki osobom pokrzywdzonym, dlatego warto zasięgnąć w tym zakresie nieco więcej informacji i walczyć o swoje prawa. Niestety lobbing dość często pojawia się na różnych stanowiskach pracy, niezależnie od tego, z jaką branżą mamy do czynienia, więc na pewno warto na to wszystko zwrócić swoją uwagę. Jeśli mamy jakiekolwiek wątpliwości, czy wahania w tym zakresie, najlepiej odwiedzić prawnika bądź radcę prawnego i dowiedzieć się, czy to, co dzieje się w naszej pracy jest już traktowane jako mobing, czy też nie. W ten sposób każdy może uzyskać niezbędną pewność co do tego, czy rzeczywiście ma się czym martwić. Zazwyczaj jednak potrafimy to ocenić w sposób intuicyjny. Trzeba jednak pamiętać, że na rozprawie sądowej niezbędne są dowody niewłaściwego zachowania pracodawcy czy współpracowników, dlatego należy się do tego wszystkiego odpowiednio przygotować, by mieć szansę na wywalczenie swoich praw i poprawę sytuacji w miejscu pracy. Na pewno warto posiadać wiedzę w tym temacie, a będzie to dla nas bardzo przydatne.
Wiecej o mobingu znajdziesz tutaj :
